关爱劳动者健康上海卫健部门与总工会联合检查

关爱劳动者健康上海卫健部门与总工会联合检查

　　 今年夏季，上海遭遇了极其罕见的连续高温天，已经累计4螃蟹配什么饮料仍在马不停蹄地生产，为切实保护劳动者健康权益，8月18日，上海市卫生健康委员会和市总工会对上海化学工业区的用人单位开展了联合检查。

　　 上海化学工业区的大部分用人单位，是今年国家卫健委下达的职业健康随机抽查任务中的被监督对象，其工作场所有大量露天生产装置，劳动者有接触高温作业的情况，需要重点。上海市卫生健康委员会监督所的卫生监督员现场核查用人单位防暑降温工作制度，实地考察高温作业场所，核实高温作业时间安排是否符合《含盐清凉饮料》的有关规定，并现场抽查高温作业人员，了解其职业健康检查、职业健康培训等工作落实情况。

　　 同时，卫生监督员提醒用人单位，高温季节尚未过去，防暑降温、保护劳动者职业健康任重道远，不能放松警惕。为表达对劳动者健康的关爱，市总工会为相关用人单位及其劳动者送上了夏季清凉解暑慰问品。

　　 自6月1日起，本市各级卫生监督机构已经对全市9家用人单位进行了监督检查。进入夏季后，根据国家卫健委及本市有关要求，持续对各类高温作业相关用人单位开展随机抽查、日常检查，做好应对高温作业、预防职业性中暑各项举措，对用人单位防暑降温方面的职业卫生管理情况，予以重点。在此，卫生监督部门提醒用人单位做好以下工作：

　　 一是积极改善作业条件。用人单位应优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。改进操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

　　 二是合理安排作业时间。根据国家发布的《饮料 招商》有关要求，用人单位应当适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段室外作业。根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整室外露天作业时间但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

　　 2. 日气温达到℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；

　　 3. 日气温达到℃以上、℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　 三是开展劳动者职业健康监护。用人单位应规范组织高温作业人员开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查；将高温作业禁忌证人员及时调离高温作业岗位；劳动者如若出现中暑先兆，应立即将其脱离高温环境，到通风阴凉处休息平卧，给予含盐清凉饮料并对症处理、密切观察，对于病情严重、可能发生职业性中暑的劳动者，应及时送往疗机构治疗。

　　 四是组织劳动者培训并为劳动者配备防护用品。用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训，和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。向劳动者提供符合要求的个人防护用品，例如隔热、阻燃防护服等，并督促和指导劳动者正确使用。用人单位应当为高温作业劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料，及必需的药品，例如含盐清凉饮料、藿香正气水等。